Oposiciones Tramitación Procesal y Administrativa, turno libre: modificación de la relación definitiva de admitidos y excluidos


14 feb. 2020




Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO LIBRE, Orden JUS/903/2019, de 9 de agosto (BOE de 31)

Orden de 10 de febrero de 2020, por la que se modifica la relación definitiva de admitidos y excluidos

14 de febrero de 2020

Por esta orden se admiten en el proceso selectivo a aspirantes que tuvieron problemas con el portal IPS al realizar la inscripción electrónica y que, tal y como CCOO había señalado, hicieron la inscripción en plazo, se les había realizado el cargo en cuenta de la tasa dentro de plazo, pero por problemas del portal IPS no se les había generado justificante y habían salido excluidos.

Una vez más recordamos la importancia de obtener el justificante de haber realizado la inscripción en el proceso selectivo, ya que, si no lo obtenemos, nos encontraremos con que podemos estar excluidos.
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Formación Personal Laboral: CCOO reclama al Ministerio la recuperación de los fondos de formación anteriores a 2011




CCOO DEMANDA AL MINISTERIO DE JUSTICIA LA RECUPERACIÓN DE LOS FONDOS DE FORMACIÓN DEL PERSONAL LABORAL ANTERIORES A 2011

En el día de ayer. se ha celebrado reunión en el Ministerio de Justicia de la Comisión Central de Formación. CCOO ha reclamado al Ministerio de Justicia que aprovechando la negociación de los Presupuestos Generales del Estado se pida mayor presupuesto destinado a la formación y que desde los recortes de los años 2011-2012 viene siendo el mismo, lo cual nos parece intolerable y claramente insuficiente

CCOO ha planteado las siguientes cuestiones previas, para el plan de formación del Personal Laboral 2020.

En primer lugar, nuestro objetivo es que los curso deben de llegar a todos los trabajadores y a los distintos Grupos Profesionales, para que ninguno de ellos quede excluido y así lo hemos planteado en los responsables de la Administración.

Hemos exigido que el curso que se va impartir en la distintas Gerencias Territoriales de la Administración de Justicia, sobre Delitos de odio, que en principio iba destinado exclusivamente a funcionarios/as,   pueda también participar el personal laboral. Los responsables de la Administración iban a elevar una consulta, pero desde CCOO entendemos que no puede haber ningún impedimento para que lo realicen.

También hemos expuesto que se puedan realizar cursos ON LINE, porque podrían llegar a más trabajadores, serían de más horas y además hay compañeros que tienen dificultades para desplazarse a Madrid. La Administración iba a estudiar esta cuestión ya que le planteaba dificultades por la aplicación de la Ley de Contratos, en breve tendremos una repuesta.

Uno de los que se podría realizar sería sobre la Ley de Protección de Datos, desde CCOO hemos plateando uno sobre Mediación Judicial.

Con cargo al presupuesto de formación del Pacto de Estado de Violencia de Género, hemos planteado cursos específicos en este sentido que incluyeran:

  • La Parentalidad en padres cumpliendo condena por violencia de Género
  • Protocolo de entrevista multiprofesional
  • Valoración del Imputado
  • Evaluación de la demandante/victima

LOS CURSO APROBADOS PARA EL ÁÑO 2020 SON LOS SIGUIENTES

GENERALES PARA TODAS LAS CATEGORIAS

- Mindfulness. Herramientas para el abordaje del estrés laboral. Técnicas psico-corporales y expresivas para la reducción del estrés laboral.

- Pendiente el de Protección de Datos para realizarlo ON LINE

- En reserva quedaría un curso sobre el IV Convenio Único


EQUIPOS TÉCNICOS 

- Factores y Evaluación del riesgo en menores Infractores (Para Psicólogos, Trabajadores Sociales y Educadores)


ESPECÍFICOS PARA PSICÓLOGOS

-Valoración de la madurez psicológica en el proceso penal. El consentimiento en las relaciones sexuales

-En reserva Psicopatología Forense y Trastornos de Personalidad


ESPECÍFICO PARA TRABAJADORES SOCIALES


Formación del Trabajador Social en el ámbito penal. Valoración del Daño Social


ESPECÍFICO PARA EDUCADORES

El Rol del Educador y sus áreas.


PERITOS JUDICIALES

-Valoración de Equipos Informáticos y Telefonía. Valoración de equipos de comunicación, de defensa y de medición de los Cuerpos de Seguridad del Estado y de empresas de seguridad privada.

-En reserva, Valoración de Solares y Fincas Rústicas. Valoración Inmobiliaria.


PERSONAL DE ARCHIVOS

Archivo electrónico y Expediente Judicial Digital 


TRADUCTORES INTÉRPRETES

Terminología jurídica en español (avanzado) 


PERSONAL DE MANTENIMIENTO

-Interpretación de pliegos de contratación en los edificios judiciales, limpieza y vigilancia 


OFICIALES DE AUTOPSIAS

-Profilaxis sanitaria. Cadena de custodia de muestras 


AYUDANTES DE SERVICIOS GENERALES (Grupo V)

-Informática Básica orientada a la promoción cruzada

-Inteligencia Emocional. 
_____________________________________

Desde CCOO hemos planteado también una serie de cursos que nos han ido remitiendo los compañeros:


Para AYUDANTES DE SERVICIOS GENERALES (GRUPO V)


-Discriminación y Acoso Labora y Sexual en los Centros de Trabajo-

-Office (Word, ACCEs y Excel)

-Atención al Público y la importancia de la expresión oral en dicha atención


EQUIPOS TÉCNICOS

-Abordaje de las Inferencias Parentales en los Informes Periciales

-Madures y su Medición en el Ámbito Forense

-Psicopatología Forense

-Evaluación Forense del Daño Psicológico

-Revisión/Actualización de Pruebas Psicológicas

-Formación de Colectivos Vulnerables

-Informe Social Pericial

-Detección e Intervención con Menores Víctimas de Violencia Sexual y sus familias.
CURSO ONLINE

-MEDIACION



PERITOS JUDICIALES

-Valoración de materiales correctivos oculares, dentales, auditivos y de carácter orto protésico en general, e instrumentos ortopédicos para ayuda a la movilidad.

-Valoración de sistemas antirrobo en establecimientos comerciales y empresas, elementos emisores y receptores anti hurto.

-Valoración de mercado numismática, notafilia y filatelia

Especialidad Bienes Inmuebles.

-Método de valoración inmobiliaria residual estático y dinámico. Teoría y casos prácticos.

-Curso de especialización de Pericial Caligráfica


TRADUCTORES INTÉRPRETES

-Informática aplicada a la Traducción Judicial. Trados

-Traducción al y desde el idioma francés, de Resoluciones Judiciales (Autos, Sentencias y Comisiones Rogatorias).

-Traducción Jurídica Inversa Español-Francés


OFICIALES DE ACTIVIDADES ESPECÍFICAS-AUTOPSIAS

-Autopsias especiales (grandes traumatismos, Carbonizado)


ARCHIVOS


-Administración y Preservación del Archivo Digital

-La Transformación Digital de la Justicia. La Firma electrónica, Sistemas de Seguridad en el intercambio de la información.

-Metadatos: creación, características y modificación

-Software de gestión de documentos de archivos electrónicos.


PERSONAL DE MANTENIMIENTO

-Relaciones de los Técnicos Superiores de mantenimiento con las empresas contratadas por el ministerio de mantenimiento y limpieza, y relación con las gerencias territoriales de realización de informes y apoyo. Relación con los usuarios: decanos, fiscales, funcionarios y personal laboral. autoestima y reconocimiento profesional.

-Redes de telefonía y Datos

-Patologías en construcción que afecten a los edificios judiciales

CCOO
además ha presentado numerosas propuestas formativas en todas las categorías laborales, las cuales, lamentablemente no han sido aceptadas por la Administración.
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Sedes para el tercer ejercicio del proceso selectivo de Gestión Procesal y Administrativa, turno libre





Se han publicado en la página web del Ministerio de Justicia las sedes para el tercer ejercicio de Gestión Procesal y Administrativa, turno libre, que se celebrará el día 23 de febrero

GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO LIBRE, Orden JUS/764/2019, de 10 de julio (BOE de 15)

SEDES DE EXAMEN TERCER EJERCICIO GESTIÓN

14 de febrero de 2020

Sedes Tercer Ejercicio (PDF. 52 KB)
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Oposiciones LAJ, turno libre: calificaciones diarias examen oral 10 a 13 de febrero





Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, Orden JUS/402/2019, de 19 de marzo. (BOE de 8 de abril de 2019)


Relación de calificaciones diarias de los opositores convocados al examen oral de turno libre. Febrero Continuación

14 de febrero de 2020

Convocatoria 10 febrero 2020 (PDF. 667 KB)

Convocatoria 11 febrero 2020 (PDF. 572 KB)

Convocatoria 12 febrero 2020 (PDF. 716 KB)

Convocatoria 13 febrero 2020 (PDF. 669 KB)
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Ámbito no transferido: Mesa de Acción Social 2020: CCOO vuelve a reclamar el incremento de los fondos hasta alcanzar el 1% de la masa salarial




  • Acción Social 2020: sigue sin haber aumento en el presupuesto


CCOO VUELVE A RECLAMAR EL INCREMENTO DEL PRESUPUESTO DESTINADO A LA ACCIÓN SOCIAL HASTA ALCANZAR, AL MENOS, EL 1% DE LA MASA SALARIAL

Se ha celebrado reunión sobre la Acción Social del ámbito no transferido correspondiente al año 2020. Como era previsible no hay aumento en el presupuesto destinado a la acción social en el ejercicio 2020 por lo que desde CCOO hemos vuelto a negarnos a negociar una acción social exigua y carente de fundamento, ya que el objetivo que persiguen estas ayudas es cubrir las necesidades de personas con menores ingresos y mayores cargas familiares y con las cantidades destinadas actualmente, no dejan de ser una limosna.

Desde CCOO llevamos años reclamando la recuperación de partidas y ayudas anteriores a los recortes de los años 2011 y 2012. Asimismo, reclamamos que se destine más del 1% de la masa salarial a la acción social y que se apliquen criterios de progresividad en la adjudicación de las ayudas de acción social.

También hemos reclamado al Ministerio de Justicia que aproveche la coyuntura actual, que se van a negociar los Presupuestos Generales del Estado para el año 2020 para reclamar mayores fondos al Ministerio de Hacienda destinados a recuperar tanto las ayudas de acción social que nos fueros arrebatados durante la crisis como, el incremento de fondos de formación. O se pelea ahora de cara a futuros ejercicios presupuestarios o el próximo año nos veremos abocados a lo mismo.

Por parte del Ministerio de Justicia se ha informado de una serie de novedades en relación a la solicitud de la ayuda de acción social que volverá a realizarse a través de portal Ainoa y que son las siguientes:
  • Solicitud: A partir de este año se permitirá guardar en borrador la solicitud para poder continuarla más adelante.
  • Rentas: Se podrá incorporar la documentación de rentas o la autorización de comprobación de rentas del año anterior al marcar la casilla correspondiente de rentas.
  • Hijos: Al acceder a realizar la instancia ya figurarán cargados los hijos que tenemos, ya que guardará los datos de anteriores solicitudes, por lo que, en principio, solo habría que añadir si recientemente hemos sido madre o padre y no figura el nuevo hijo.

Con respecto a la convocatoria de la acción social se espera que se realice para finales de mes de febrero o principios del mes de marzo.

Asimismo, se publicará un nuevo manual para rellenar la solicitud de acción social a través de Ainoa.

Por último, desde CCOO hemos reclamado que al personal laboral que se le deniegue la ayuda de acción social, no se le obligue a ir a un proceso judicial en la vía laboral. La Administración ha asegurado que la ley le obliga a ello pero que aquellos/as compañeros/as de personal laboral que se vean en esa situación y sea debido a un error material o formal de la Administración pueden presentar un escrito de reclamación ante el Ministerio de Justicia dirigido al departamento de Acción Social y si comprueban que efectivamente es un error material o formal de la Administración lo corrigen evitando acudir a la vía social.
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Ámbito no transferido: CCOO demanda al Ministerio de Justicia la recuperación de los fondos de formación anteriores a 2011




  • Reunión en el Ministerio de Justicia de la Comisión Central de Formación. 
  • CCOO ha reclamado al Ministerio de Justicia que aprovechando la negociación de los Presupuestos Generales del Estado se pida mayor presupuesto destinado a la formación y que desde los recortes de los años 2011-2012 viene siendo el mismo, lo cual nos parece intolerable y claramente insuficiente. 

CCOO DEMANDA AL MINISTERIO DE JUSTICIA LA RECUPERACIÓN DE LOS FONDOS DE FORMACIÓN ANTERIORES A 2011.

ASIMISMO, HEMOS EXIGIDO QUE LA FORMACIÓN PARA LA PREPARACIÓN DE LOS PROCESOS SELECTIVOS DE PROMOCIÓN INTERNA Y LIBRE LLEGUEN A TODOS/AS LOS SOLICITANTES


1. CURSOS DE PREPARACIÓN DE OPOSICIONES

CCOO conforme a lo firmado en el Acuerdo de 2015 y el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público firmado en 2017, hemos propuesto priorizar la formación para la preparación de oposiciones de:
  • 1) Promoción interna, para todos los funcionarios/as de carrera que cumplan o estén en condiciones de cumplir los requisitos para promocionar en el momento de realizar la solicitud del mismo. Asimismo, hemos vuelto a reclamar que se tiene que buscar fórmulas para la preparación de la promoción interna de Gestión a Letrados de la Administración de Justicia.
  • 2) Turno libre, para los funcionarios/as interinos/as que, vaya a preparar la oposición de cara a la próxima OEP aprobada que es la de 2019 y la previsible OEP de 2020.
Desde CCOO hemos vuelto a solicitar que sean admitidos todos los solicitantes de dichas acciones formativas, incluido todo el personal interino que forme parte de las bolsas aunque temporalmente no esté nombrado. El Ministerio de Justicia lo va a estudiar, si bien dejará un plazo bastante amplio (3 meses) para inscribirse en el curso de preparación de oposiciones, al igual que ocurrió en 2019.

En cuanto a la realización de la inscripción en el curso de preparación de oposiciones, este año, como novedad, se realizará a través de Ainoa (de modo similar a la solicitud de Acción Social) al objeto de agilizar la gestión de las solicitudes y quedará en Ainoa justificante de la realización de la inscripción en el curso.

Recordamos que el curso se realiza de noviembre de un año a noviembre de otro año, por tanto, el curso que actualmente se está realizando durará hasta noviembre de 2020. Por tanto, la convocatoria del siguiente curso se realizará en verano aproximadamente.

2. CURSOS DE VIOLENCIA SOBRE LA MUJER DERIVADOS DEL PACTO DE ESTADO

En cuanto a los cursos de violencia sobre la mujer derivados del Pacto de Estado, desde CCOO hemos reclamado la importancia de dicha formación para los/as empleados públicos y el objetivo de dicha formación es la sensibilización del personal que en sus puestos de trabajo tiene que hacer frente a dichas situaciones.

El Ministerio de Justicia nos ha pedido que le remitamos propuestas formativas en dicha materia al objeto de trasladarlo a los encargados de la implantación y desarrollo de dicha formación.

Desde CCOO, asimismo hemos reclamado que se aplique mayor transparencia en los/as adjudicatarios de los cursos ya que se han producido en el último año supuestos de personas que recibían correo comunicándoles que habían sido seleccionados, para posteriormente, en el mismo día comunicarles que se trataba de un error y no estaban seleccionados. Si se hiciese con mayor transparencia y publicidad no ocurrirían estos fallos, que no hacen sino generar incertidumbre entre los/as solicitantes del curso.

3. PLAN FORMACIÓN CONTINUA

En relación al plan de formación continua desde CCOO hemos vuelto a reclamar que los cursos destinados a formar al personal funcionario en aplicaciones informáticas deben ir con cargo al presupuesto de la Subdirección de Nuevas Tecnologías y no con cargo al presupuesto de formación, pero dicha formación se tiene que impartir inexcusablemente.

Además hemos reclamado que los cursos del plan de formación continua se orienten prioritariamente a cursos de contenido jurídico e informático, dado que estamos inmersos en años de OEPs con un elevado importante de plazas y de esta forma favorecer el concurso-oposición tanto de los/as aspirantes que quieren ascender mediante promoción interna, así como para los procesos selectivos de turno libre favoreciendo al personal interino. En esta línea desde CCOO hemos reclamado que los cursos tengan una duración de 30 horas con el objeto de tener una mayor puntuación en la fase de concurso.

Asimismo desde CCOO hemos rechazado, por segundo año consecutivo, que las propuestas formativas que plantea la Administración, se realicen con fondos del plan de formación de los/as funcionarios/as. Si la Administración quiere realizar cursos sobre determinadas materias, como por ejemplo, los delitos de odio, tiene que ser con fondos adicionales a los actualmente existente y que ya de por sí son bastantes limitados para las necesidades formativas de los/as funcionarios/as.

Los cursos que se celebrarán en 2020 y que han sido propuestos por las comisiones territoriales son:


GERENCIA DE BALEARES:


PRESUPUESTO MINISTERIO
PRESUPUESTO INAP
CURSO PRÁCTICO EN MATERIA CIVIL
2 EDICIONES
2 EDICIONES
WORD 2010 (NIVEL AVANZADO)
2 EDICIONES



GERENCIA DE BURGOS:


PRESUPUESTO MINISTERIO
PRESUPUESTO INAP
INFORMÁTICA AVANZADA: WINDOWS 10 Y OFFICE 2010. NOCIONES BÁSICAS DE INTERNET Y CORREO ELECTRÓNICO
5 EDICIONES

LA NUEVA NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL, EN ESPECIAL SU INCIDENCIA PRÁCTICA EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. RÉGIMEN JURÍDICO, NUEVA REGLAMENTACIÓN DE PROTECCIÓN DE DATOS, LEY 3/2018 DE 5 DE DICIEMBRE

5 EDICIONES
REGISTRO CIVIL. JUZGADOS DE PAZ. LEY DE JURISDICCIÓN VOLUNTARIA. ACTOS DE COMUNICACIÓN, EMBARGOS Y LANZAMIENTOS

2 EDICIONES
PROCEDIMIENTOS DE EJECUCIÓN CIVIL: MEDIDAS CAUTELARES, EMBARGOS, LANZAMIENTOS Y REMOCIÓN. RECURSOS.

3 EDICIONES


GERENCIA DE CASTILLA-LA MANCHA:


PRESUPUESTO MINISTERIO
PRESUPUESTO INAP
LA VÍCTIMA EN EL PROCESO PENAL
5 EDICIONES

LEY 29/1998, DE 13 DE JULIO, REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA

5 EDICIONES
PROCEDIMIENTOS DE LA JURIDICCIÓN SOCIAL

5 EDICIONES
LA PROTECCIÓN DE DATOS EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

5 EDICIONES.


GERENCIA DE EXTREMADURA:


PRESUPUESTO MINISTERIO
PRESUPUESTO INAP
WORD 2010. ENFOQUE TEÓRICO PARA PRUEBAS SELECTIVAS. ASPECTOS BÁSICOS DE FUNCIONAMIENTO EN LA OFICINA JUDICIA. UTILIZACIÓN
2 EDICIONES
2 EDICIONES
REGISTRO CIVIL. AGRUPACIONES DE SECRETARÍAS DE JUZGADOS DE PAZ: ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

2 EDICIONES


GERENCIA MÁLAGA-MELILLA:


PRESUPUESTO MINISTERIO
PRESUPUESTO INAP
LA JURISDICCIÓN SOCIAL. ESPECIALIDADES
1 EDICIÓN

CURSO DE INFORMÁTICA: EXCEL, WORD Y CORREO ELECTRÓNICO (NIVEL INTERMEDIO)

1 EDICIÓN


GERENCIA DE MURCIA:

PRESUPUESTO MINISTERIO
PRESUPUESTO INAP
LOS PROCEDIMIENTOS DE EJECUCIÓN EN LA LEY DE ENJUICIAMIENTO CIVIL

1 EDICIÓN
USO AVANZADO DE MICROSOFT WORD PARA JUSTICIA. EXCEL Y OUTLOOK
2 EDICIONES

LOS ACTOS PROCESALES: REQUISITOS, CÓMPUTO DE PLAZOS Y DEFECTOS.

1 EDICIÓN
NUEVA NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL.

1 EDICIÓN
TÉCNICAS PSICO-CORPORALES Y EXPRESIVAS PARA LA REDUCCIÓN DEL ESTRÉS LABORAL

1 EDICIÓN


GERENCIA DE ÓRGANOS CENTRALES:


PRESUPUESTO MINISTERIO
PRESUPUESTO INAP
OFIMÁTICA ONLINE (WORD 2010)
1 EDICIÓN

LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
1 EDICIÓN

PROCEDIMIENTO PENAL

1 EDICIÓN
PROCEDIMIENTO CIVIL

1 EDICIÓN
JURISDICCIÓN CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA: PROCEDIMIENTOS Y RECURSOS

1 EDICIÓN
PROCEDIMIENTO EN LA JURISDICCIÓN SOCIAL

1 EDICIÓN

GERENCIA SEVILLA-CEUTA:


PRESUPUESTO MINISTERIO
PRESUPUESTO INAP
ATENCIÓN AL CIUDADANO. HABILIDADES SOCIALES Y DE COMUNICACIÓN EN LA ATENCIÓN AL PÚBLICO EN LOS ÓRGANOS JUDICIALES.
1 EDICIÓN

DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS. GESTIÓN DE DOCUMENTOS Y ARCHIVOS ADMINISTRATIVOS

1 EDICIÓN

GERENCIA DE VALLADOLID:


PRESUPUESTO MINISTERIO
PRESUPUESTO INAP
APLICACIONES OFIMÁTICAS: WINDOWS Y OFFICES
5 EDICIONES
2 EDICIONES
NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL, INCIDENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

7 EDICIONES
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. RIESGOS PSICOSOCIALES

5 EDICIONES


FORMACIÓN EN EL INSTITUTO NACIONAL DE TOXICOLOGÍA Y CIENCIAS FORENSES

En cuanto a la formación para los cuerpos especiales destinados en el Instituto Nacional de Toxicología se realizarán 3 ediciones del curso denominado “Curso específico de higiene y seguridad para los cuerpos especiales del INTCF” uno para la sede de Madrid, otro en la sede de Barcelona y otro en la sede de Sevilla. Los/as compañeros/as destinados en la sede de La Laguna podrán realizar el curso online con la sede de Barcelona.

Asimismo, hemos reclamado que se incremente el presupuesto para la formación de los cuerpos especiales de tal forma que se pueda impartir, al menos, otra acción formativa para dichos cuerpos. En tal caso se realizaría el curso denominado “Curso multidisciplinar sobre drogas: revisión de toxicidad, actualización de métodos de análisis, valor judicial y social de las pericias analíticas”.

TUTORIAS PERSONALIZADAS

En relación a las tutorías personalizadas desde CCOO hemos vuelto a reclamar la importancia de dicha formación tanto para el personal funcionario de nuevo ingreso, como para el personal titular o interino que cambia de jurisdicción.

Hemos trasladado al Ministerio de Justicia las quejas constantes de numerosos ámbitos territoriales en que las Gerencias Territoriales argumentan la falta de presupuesto para denegar dichas solicitudes y no tramitarlas. Hemos recordado el compromiso del Ministerio de Justicia de que si se solicitaba por las Gerencias ampliación de presupuesto, se le daría.

El Ministerio de Justicia admite que en el ejercicio 2019 ha tenido bastantes problemas para conseguir ampliar el presupuesto destinado a tutorías personalizadas. No obstante, va a informar, de nuevo, a las distintas Gerencias de la posibilidad de solicitar dicha ampliación de presupuesto. CCOO ha solicitado que se nos informe a las distintas organizaciones sindicales cuando se produzca esa comunicación al objeto de controlar si efectivamente se solicita ampliación de presupuesto o algunas gerencias sencillamente se limitan a denegar el derecho de los/as funcionarios/as a la tutoría.

FORMACIÓN EN EL CENTRO DE ESTUDIOS JURÍDICOS

Por último, desde CCOO hemos vuelto a reclamar al Ministerio de Justicia que el Centro de Estudios Jurídicos amplíe la formación a todos los colectivos de empleados públicos que prestan servicio en la Administración de Justicia, ya sean cuerpos generales, cuerpos especiales o personal laboral.

No podemos consentir que el CEJ sea un centro de formación para funcionarios públicos del grupo A1 y en donde además se discrimina al personal interino, excluyéndolo de dicha formación.

Hace unos años hubo ligeros avances en esta reclamación de CCOO que al final no fructíficó, pero aprovechando el cambio en la dirección del CEJ reclamamos de nuevo que dicho centro amplíe su formación a todos los/as empleados/as públicos y no se discrimine, así como se de una formación continuada y de calidad.
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Concurso de méritos para puesto de trabajo en la Escuela Judicial





Se ha publicado en el BOE de 14 de febrero de 2020:

CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL
Funcionarios de los Subgrupos A2 y C1

Acuerdo de 9 de enero de 2020, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso para la provisión de puesto de trabajo en la Escuela Judicial.

PDF (BOE-A-2020-2188 - 8 págs. - 267 KB)    Otros formatos


"1. Podrán tomar parte en el presente concurso los funcionarios/as de carrera de las Administraciones Públicas pertenecientes o integrados en Cuerpos o Escalas clasificados en el subgrupo «C1» a que se refiere el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y los/as funcionarios/as de carrera pertenecientes a los Cuerpos o Escalas de Gestión Procesal y Administrativa y de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, de conformidad con el artículo 624 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, siempre que reúnan las condiciones generales exigidas para desempeñar el puesto de trabajo y los requisitos determinados en esta convocatoria en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

(...)

2. Las solicitudes, debidamente cumplimentadas e impresas, se dirigirán a la Secretaría General del Consejo General del Poder Judicial y se presentarán, junto a la documentación que más adelante se indicará, en el Registro General del propio Consejo (Marqués de la Ensenada, número 8, 28071 Madrid) o en los registros y oficinas a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en virtud de lo dispuesto en la disposición final séptima, disposición derogatoria única, apartado 2, último párrafo, y disposición adicional quinta de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, dentro de los quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». Sólo serán válidas las solicitudes cumplimentadas a través de la página web indicada, no admitiéndose modelos autoeditados o rellenados a mano."
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El CGPJ propone especializar 33 juzgados de lo penal para enjuiciar delitos de violencia de género.




La Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial ha acordado proponer la especialización de 33 juzgados de lo penal para el enjuiciamiento y ejecución de asuntos de violencia sobre la mujer y la creación de siete nuevos órganos judiciales también para este fin. De este modo, todas las provincias contarían con un juzgado de lo penal especializado. La decisión ha tenido lugar a instancias de la presidenta del Observatorio contra la Violencia Doméstica y de Género, Ángeles Carmona, y después de que el Servicio de Inspección del CGPJ analizara la situación de los partidos judiciales en los que hay cuatro o más juzgados de lo penal, pero ninguno especializado en la materia.

La necesidad de especializar juzgados de lo penal en materia de violencia sobre la mujer está contenida en el Pacto de Estado aprobado por el Congreso y el Senado en 2017 con el apoyo unánime de todos los grupos parlamentarios y está prevista en la Ley Orgánica del Poder Judicial. El objetivo es contribuir a optimizar la respuesta de las instituciones frente a la violencia machista al sumarse la especialización de los juzgados de lo penal a la de otros órganos judiciales, así como a la de fiscales, abogados o médicos forenses, entre otros profesionales.

En cuanto a los 33 juzgados de lo penal ya existentes que, a juicio del CGPJ, deberían especializarse, su distribución territorial en el ámbito de 23 partidos judiciales sería la siguiente:

- 6 juzgados tanto para enjuiciamiento como para ejecución de asuntos, con carácter exclusivo y excluyente, en los partidos judiciales de Palma de Mallorca (1), Valladolid (1), Alcalá de Henares (2), Móstoles (1) y Getafe (1)

- 8 juzgados para enjuiciamiento, con carácter exclusivo y excluyente, en los partidos judiciales de Barcelona (4), Valencia (3) y San Sebastián (1)

- 17 juzgados para enjuiciamiento y ejecución, con carácter exclusivo pero no excluyente (podrían compatibilizar los asuntos de violencia sobre la mujer con otros), en los partidos judiciales de Granada (1), Huesca (1), Santa Cruz de Tenerife (2), Burgos (1), León (1), Salamanca (1), Guadalajara (1), Lleida (1), Castellón (1), Badajoz (1), Lugo (1), Ourense (1), Logroño (1), Murcia (2) y Vitoria-Gasteiz (1)

- 2 juzgados para ejecución de asuntos, con carácter exclusivo pero no excluyente, en los partidos judiciales de Barcelona (1) y Valencia (1).

Con el fin de avanzar en el plan de especialización de los juzgados de lo penal en materia de violencia sobre la mujer, la Comisión Permanente ha acordado dar traslado del acuerdo y de los informes del Servicio de Inspección a los tribunales superiores de justicia afectados con el objeto de que la junta sectorial de jueces de lo penal pueda pronunciarse al respecto.

La propuesta realizada por la Comisión permanente permitiría disponer de un juzgado de lo penal especializado en violencia contra la mujer en cada provincia, tal y como establece la LOPJ.
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Sobre la publicación de los listados de aprobados de Tramitación Procesal y Administrativa, turno libre


13 feb. 2020



Ante la ingente cantidad de consultas de opositores/as preguntando por los listados de aprobados de los dos primeros ejercicios de Tramitación Procesal y Administrativa, turno libre, según informaciones que hemos podido recabar del Ministerio de Justicia, dichos listados no se publicarán en lo que resta de semana. Podrían publicarse a partir del martes o miércoles de la próxima semana, una vez se hayan efectuado las comprobaciones oportunas para evitar que se produzcan errores como los que se han producido en el proceso de Gestión Procesal y Administrativa.

Asimismo, hemos solicitado al Ministerio de Justicia que a la mayor brevedad, y una vez se confirmen las reservas de aulas en todos los ámbitos territoriales, se publique por el Tribunal Calificador Único la fecha de realización del tercer ejercicio, que, recordamos, probablemente se celebre el día 14 de marzo.
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Sobre los certificados de notas del proceso selectivo de Gestión Procesal y Administrativa




En relación con los certificados de notas del proceso selectivo de Gestión Procesal y Administrativa, desde el Ministerio de Justicia nos informan que los errores que se están produciendo, y que mayoritariamente afectan al certificado de notas del segundo ejercicio, se deben a que se está produciendo un cambio en la aplicación informática, y que ya se ha comunicado la incidencia a los responsables informáticos para que se solvente a la mayor brevedad.

Por tanto, se espera que en los próximos días ya esté solucionado y se puedan descargar los certificados de forma correcta.
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CCOO transmite al Ministerio de Justicia el malestar por el importante retraso que se está produciendo en los procesos selectivos de promoción interna


11 feb. 2020



CCOO SE HA DIRIGIDO AL MINISTERIO DE JUSTICIA Y HA RECLAMADO EXPLICACIONES Y SOLUCIONES URGENTES AL IMPORTANTE RETRASO QUE SE ESTÁ PRODUCIENDO EN LA PROMOCIÓN INTERNA DE GESTIÓN Y TRAMITACIÓN

Que el proceso selectivo de Gestión y Tramitación del turno de promoción interna (OEP 2017-2018), cuyos exámenes se realizaron a finales del mes de junio de 2019, no haya aún finalizado 7 meses después, perjudica gravemente los intereses laborales y profesionales de las personas opositoras

CCOO transmite al Ministerio de Justicia el malestar de los y las aspirantes por el importante retraso que se está produciendo en los procesos selectivos de promoción interna de ingreso en el Cuerpo de Gestión y Tramitación, pues 7 meses después de celebrarse los exámenes (últimos días del mes de junio de 2019), aún no conocemos ni los listados definitivos de aprobados de Tramitación (aún no se han publicado los méritos definitivos) ni los listados provisionales de Gestión.

Es cierto que en esta convocatoria han aprobado la fase de oposición en ambos procesos más aspirantes que en las anteriores, porque, en los acuerdos conseguidos por CCOO y el resto sindicatos de la mesa sectorial (salvo ELA y CIG) ante el Ministerio de Justicia, se logró que la fase de oposición constara de un único ejercicio, y que, en ambos cuerpos, la única condición para superarla es obtener el 50 % de la nota máxima.

Por lo expresado anteriormente, podemos entender que la valoración de los méritos, de todas las personas aprobadas en la fase de oposición, hubiera podido ser más larga que en otros procesos anteriores, pero, en ningún caso, podemos ni entender, ni aceptar, el enorme retraso en la conclusión definitiva de ambos procesos.

Que en Tramitación, aún no se hayan publicado los listados definitivos de méritos, y en Gestión, ni siquiera los listados provisionales, nos preocupa seriamente, porque siete meses después, es difícil entender este importante retraso.

CCOO se ha dirigido al Ministerio de Justicia con el fin de reclamar que se agilicen, con los medios necesarios, la finalización de estos procesos, pues no es aceptable que las personas aspirantes a un puesto de promoción interna tengan que esperar meses aún para poder tomar posesión de sus plazas de haber superado la promoción interna.
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