Nota informativa de CCOO de Justicia
CCOO reclama que se convoque inmediatamente el concurso específico de puestos singularizados del INT con la reducción del requisito de antigüedad a 1 año en concordancia con el manual de calidad, lo que permitirá que participen también los que aprobaron la OEP 2008
MODIFICACIÓN DE LAS RPTs DEL INTCF
La modificación propuesta por el Ministerio afecta sólo a la cobertura de los puestos de Libre designación de los Directores, del INT y de los departamentos, y de los puestos singularizados de Jefaturas de Servicio, para reducir el requisito de antigüedad como titular en el Cuerpo de 5 a 1 año –en el caso de los Directores- y de 3 a 0 –en el caso de las Jefaturas.
CCOO ha exigido que para que esta modificación tenga sentido realizarla sin producirse una reforma global de las RPT, especialmente de los aspectos que quedaron pendientes de reformar desde la negociación que se produjo en 2009, debe hacerse en el contexto de convocar inmediatamente el concurso específico, previa negociación en la mesa sectorial de los méritos que deberán ser tenidos en cuenta en dichos concursos para que el acceso a dichos puestos se haga con total objetividad y en igualdad de condiciones para todos los trabajadores.
Al mismo tiempo, CCOO hemos vuelto a denunciar las intolerables arbitrariedades que se vienen cometiendo en el INT, exigiendo, una vez más, la revocación inmediata del cese de la trabajadora responsable de la Jefatura del Servicio de Química de Sevilla que venía desempeñándola durante ocho años, sin ninguna queja y cuyo cese fulminante ha sido objeto de demanda judicial por CCOO por entender que ha sido totalmente arbitrario, ya que sólo puede ser la convocatoria y resolución del concurso específico la forma de decidir objetivamente quiénes deben ocupar los puestos de responsabilidad en el INT y no las decisiones a dedo de determinados responsables.
Además hemos solicitado posición expresa sobre esta cuestión al resto de sindicatos representativos de la mesa con el objeto de que la posición sea lo más unánime posible, y el resto de los sindicatos han apoyado unánimemente nuestra propuesta, por lo que si la Directora General de Relaciones no revoca el cese se colocará en el lado de la arbitrariedad y de las actitudes caciquiles.
Además, dado que el Manual de Calidad exige que para realizar cualquier técnica analítica y para firmar informes se requiere, al menos, un año de experiencia en el puesto de trabajo, lo más lógico, y así lo ha propuesto CCOO, es que el requisito mínimo sea el de un año la antigüedad como titular en el Cuerpo (ya que la Administración sigue empeñada en no aceptar la Directiva europea, que reconoce el tiempo trabajado como personal interino iguales derechos desde el momento en que se accede a la condición de funcionario titular), requisito que cumple el 100% de los funcionarios titulares actuales, también los que superaron proceso selectivo de 2008.
El compromiso del Ministerio de Justicia ha sido que analizaría la propuesta de CCOO de reducir a 1 año el requisito de antigüedad, que en el plazo aproximado de un mes podría estar aprobada esta modificación, y que convocaría el concurso específico de forma inmediata previa negociación de las bases del mismo y de los méritos que se valorarían.
Además, se ha comprometido también a convocar los puestos singularizados aprobados en las RPTs correspondientes a los Cuerpos Generales y que el Ministerio informa que también está preparando.
Madrid 30 de septiembre de 2011
